業務のご案内

メンタルヘルスケア対応なら千葉わらわーくにご相談ください

職場環境改善&労災予防「風通しのよい職場」作りをお手伝いします。

いまや、10人に1人がなんらかのメンタル不調におちいってます。 健康な職場環境を貴社オーダーメードで共に考え構築し、継続して皆さまが取り組みやすいようにしていきます。

  • 明るい
    職場になる

  • 働くのが
    楽しくなる

  • 社員が
    活き活き
    してくる

  • 人を気遣える
    職場になる

  • 責任を持って
    仕事をする社員が
    増える

  • 人事・労務担当者も
    相談できる
    場がある

  • 生産性
    上がる

  • 優秀な人財
    育つ

  • 定着率
    高くなる

  • 経営者・
    従業員一人一人が
    健康で幸せ
    になる

  • 信頼性
    が高くなり
    社会に貢献
    ができる

  • 従業員も企業も
    健康
    発展を続ける

社会保険・労働保険

社会保険手続き、労働保険手続き他、採用・雇用継続、就労支援等行います。
顧問契約をいただいた企業様のみご利用できるサービスがあります。

労務相談

採用はしたけれど、定着率が低い、休職率が高い、なんだか職場に元気がない、法律はよく変わる、介護や育児、闘病しながら働ける環境にするにはどうしたらいいだろうか、等従業員がるところには「人間関係」が発生します。労務そのものや目に見える心身の状況だけでは解決しにくい「人」が関係するご相談も、メンタルヘルスケア、カウンセリング、福祉、衛生管理に強い当事務所ならではのサービスがあります。まずは、相談をしてみてください。

就業規則

就業規則は、作成されていますか?
難しくて長くて読むのがめんどくさい・・。
大体、お休みの日数だけわかればいい。
そんな風に思われていませんか?
就業規則は、単純に人を縛るものだけではなく、従業員様が自発的にいきいきと働けるような就業規則にもできるのです。貴社や従業員様1人1人を元気にできるようなそんな就業規則づくりをサポート致します。

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